據(jù)新聞晚報報道，“史上最長”的假期即將在十一隆重登場。這幾天，不少新婚白領向公司提出“8+X”的休假申請，即8天長假后再加休婚假和年假，使整個10月都處于休假狀態(tài)，由于三假是否能同休在法律上并無明確規(guī)定，這也引發(fā)了企業(yè)與員工間的“口水仗”。

在上海，就有一對新婚小白領因為想“國慶假、婚假、年假”三假同休被公司拒絕，與人力資源經(jīng)理吵了起來，一氣之下，上網(wǎng)發(fā)帖抱怨。


　　我的假期我作主


想咋休咋休


網(wǎng)友“牙刷” 我覺得應該讓職工自主安排，合理合法。如果單位確實安排不過來，可以用設獎提薪方式與員工協(xié)商，但總的來講，還是要尊重員工合法權利。


網(wǎng)友“前進不了” 職場員工總是弱勢一方，喊加班可以，要休息不成，老板主宰一切。


網(wǎng)友“金元寶銀元寶” 人家外國每年都有1個月左右的帶薪假期，人家怎么還活得好好的，人家經(jīng)濟搞的還比咱們強，有的甚至員工不休老板還逼著員工休。



誰是老板誰作主



準休才可休


網(wǎng)友“怎么注冊不上” 國家年休假規(guī)定： 第四條　職工休年休假，由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排。不是員工想什么時候休就能休，要是那樣，單位的工作豈不是亂套了？單位圍著個人轉(zhuǎn)，單位還能生存嗎？


網(wǎng)友“再戰(zhàn)江湖啦” 在權利和義務、個人與企業(yè)之間，要求三假連休的人忘了一件事：職業(yè)精神！


網(wǎng)友“我是幸福的豬” 我們公司的假都是我管，我簽個字就行，假期最松的，一般你請了都會給的，畢竟結婚嘛一生多數(shù)也就只一次嘛，不能掃了人家的興，但對付那些調(diào)皮搗蛋的員工，我堅決不批假。


鳳凰昆明網(wǎng)友 真不象話！這種人只是考慮自己，不考慮大局和工作！這種人讓他走人！這種職工就是心中沒有任何集體感。


網(wǎng)友“guijiangtao” 這樣的員工是個缺乏責任心的人。要是每一個企業(yè)的員工都像他這樣，我估計這個公司就沒法做了。國慶節(jié)，那么多公安民警，銀行職工，不都在上班嗎？