才市行情連漲三個(gè)月，持久放晴。夏季艷陽高照，在這片燦爛晴空下，局勢更趨明朗。

　　截至8月16日，從網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘的數(shù)據(jù)來看，7—8月的崗位需求量總體上升接近一成。一片“漲”聲，行業(yè)間的差別逐漸顯現(xiàn)；廣州地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)也從細(xì)微的變化折射出來：房市走高，直接反映為建筑和房地產(chǎn)行業(yè)人才需求量的上揚(yáng)；加工制造業(yè)回暖，導(dǎo)致技工類人才缺口明顯，最強(qiáng)烈的信號(hào)就是，在招聘崗位上，技工類崗位首次上榜，“爬”進(jìn)前20位。

　　技工類實(shí)干人才吃香，與之相映襯的是，管理類，尤其是高級管理的人才的需求量相對走低，在崗位需求排行榜上都有輕微的下滑。

　　【網(wǎng)絡(luò)求職】

　　建筑與房地產(chǎn)行業(yè)漲幅最大

　　從前程無憂、中華英才網(wǎng)及智聯(lián)招聘三大求職獵頭網(wǎng)站由7月16日至8月16日搜索的數(shù)據(jù)顯示，20類行業(yè)提供的職位數(shù)為146303個(gè)，與6月的133388個(gè)職位相比，增加了9.68％。數(shù)據(jù)顯示，20種工作崗位共提供131222個(gè)職位，比6月求職網(wǎng)站所提供的120034個(gè)職位增長了9.32％。

　　招聘行業(yè)中，計(jì)算機(jī)硬/軟件及IT服務(wù)以15963個(gè)職位，守住“領(lǐng)頭羊”地位，互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)行業(yè)以11979個(gè)職位數(shù)緊隨其后；專業(yè)咨詢、金融/證券及快速消費(fèi)品分別以11172個(gè)、9310個(gè)和8517個(gè)職位數(shù)，位列三、四、五。熱門五大行業(yè)穩(wěn)守“陣地”的同時(shí)，均有不同程度的上升。與6月相比，互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)行業(yè)提供職位數(shù)明顯上升，漲幅為11.95％,而計(jì)算機(jī)硬/軟件及IT服務(wù)雖然位居首位，其增幅也只為8.8％。

　　招聘崗位的前五名排位紋絲不動(dòng)。銷售類以22191個(gè)崗位位居排行榜榜首，市場(13680)、計(jì)算機(jī)硬/軟件及IT(9260)、行政/后勤(7276)等崗位仍然把持“重頭”。與6月相比，銷售類漲幅為7.97％,說明銷售類需求依然持續(xù)旺盛。由于準(zhǔn)入門檻低，市場銷售/營銷類崗位向來求職人數(shù)都居高不下，7月份繼續(xù)保持需求排行榜的領(lǐng)先位置，高居企業(yè)需求榜首。

　　【現(xiàn)場求職】

　　物流貿(mào)易類人才嚴(yán)重供過于求

　　從中國南方人才市場數(shù)據(jù)分析來看，7月份企業(yè)招聘勢頭活躍，招聘企業(yè)總數(shù)比6月增加了832家（達(dá)到14402家），增幅為6.13％；求職人數(shù)達(dá)493456人，與6月相比，增幅為3.32%。7月份的才市繼續(xù)保持升溫勢頭，相比6月份，現(xiàn)場和網(wǎng)上企業(yè)招聘總數(shù)量上升6.1％，人才需求量達(dá)350246。表明企業(yè)對人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)大，供求矛盾進(jìn)一步得到緩解。

　　在職位數(shù)漲幅榜上可以看出，由于國家投入4萬億元投資到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，建筑與工程/房地產(chǎn)行業(yè)提供職位數(shù)漲幅最大，與6月相比，漲幅為19.1%；其次是教育/培訓(xùn)行業(yè)以16.5%的幅度增長，醫(yī)療/美容行業(yè)也呈現(xiàn)出新的亮點(diǎn)，以9.07%的速度增長。貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)提供崗位數(shù)依然保持增長趨勢。同時(shí)，5月就以13.2%的漲幅居首位的咨詢/顧問行業(yè)，本月雖仍位居前五，但依然表現(xiàn)不佳，并持續(xù)出現(xiàn)下滑趨勢。

　　雖然金融危機(jī)的影響逐漸減弱，但對外貿(mào)易按影響情況依然存在，貿(mào)易行業(yè)人才依然過剩，企業(yè)需求量雖有增加，但依然難以滿足求職者的需求；而目前國內(nèi)物流人才市場斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，人才知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力要求與企業(yè)需求難以對接，導(dǎo)致物流類人才成為稀缺中的“過剩”。服務(wù)/后勤類行業(yè)，其供需比達(dá)到了0.61，較上月有較大增幅。但數(shù)據(jù)顯示，求職者的求職方向與企業(yè)需求仍存在差異。物流類和貿(mào)易類的供需比更是達(dá)到10.26和9.20，嚴(yán)重供過于求。

　　【分析】

　　企業(yè)慎為“高投入”型管理人才埋單

　　從本月廣州才市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，有兩個(gè)行業(yè)值得關(guān)注，即房地產(chǎn)和制造業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)人才需求的不斷攀升與當(dāng)前行業(yè)形式不斷回暖是密不可分的，但這一攀升的趨勢是否持續(xù)下去仍然有待關(guān)注，畢竟最近一段時(shí)間這一行業(yè)似乎又面臨著一些新的“困境”；反觀制造業(yè)的才市表現(xiàn)，我認(rèn)為應(yīng)該持比較樂觀的態(tài)度，制造業(yè)是去年的那場“災(zāi)難”受災(zāi)最嚴(yán)重的行業(yè)，此后相關(guān)政府對于扶持制造業(yè)投入了比較大的資金和政策，“谷底反彈”也是大勢所趨。

　　從崗位需求的數(shù)據(jù)來看，技工類和管理類的崗位變現(xiàn)比較“突出”：技工類崗位首次上榜。其實(shí)一直以來，廣東作為國內(nèi)外向型制造業(yè)的主要基地對于技工類的崗位的需求一直都比較旺盛，但在去年開始的那場災(zāi)難中損失頗大，也造成了大量技術(shù)工人的流失，隨著經(jīng)濟(jì)形式的回暖，技術(shù)工種成了很多制造業(yè)企業(yè)當(dāng)前迫切需要補(bǔ)充的崗位；管理類人才需求降低。管理類人才占企業(yè)員工的比例最小，但企業(yè)主在他們身上投入的人力成本最高，而廣東地區(qū)的企業(yè)構(gòu)成大部分還是以中小型企業(yè)為主，這也造成了很多企業(yè)主對于這部分“高投入、高回報(bào)”的人才需求持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。

　　【近期求職預(yù)測】

　　提供者：智聯(lián)招聘廣州分公司公關(guān)部經(jīng)理 吳凡

　　1. 房地產(chǎn)業(yè)熱度還將持續(xù)，伴隨著廣州地區(qū)賣地和樓市的火熱，建筑和房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求量還會(huì)走高；

　　2. 廣州地區(qū)技工類人才，尤其是具有中高級職稱的技師缺口近年來居高不下，技能人才的薪酬和求職前景都比較光明。企業(yè)“補(bǔ)倉”的需求將隨著生產(chǎn)加工制造業(yè)的回暖進(jìn)一步得到釋放。