荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報)記者任寶華報道：自大洋彼岸的雷曼兄弟破產(chǎn)開始，當近20%的華爾街華人精英淪為失業(yè)者，“華爾街人才回流”的話題，就一直成為職場的一大熱點。

　　如今，兩個多月過去了，在內(nèi)陸城市武漢，是否有華爾街人才回流的狀況呢？近幾日，記者走訪了武漢多家獵頭公司以及大型人力資源招聘機構(gòu)后了解到，確有華爾街人才回漢“試水”的案例，但成功者寥寥。

　　打探的多 行動的少

　　“從9月底到現(xiàn)在，我們公司先后收到了十余封來自華爾街人才的電子郵件，但眼下并沒有在武漢成功上崗的案例。”昨日，武漢錦繡獵頭首席顧問黃紫夢女士告訴記者，真正現(xiàn)身武漢找工作的，僅有兩人，其他的均是通過郵件或電話的方式進行咨詢，進而打探武漢相關(guān)金融機構(gòu)的人才需求、待遇以及職位等相關(guān)情況。“在9月份以前，華爾街華人人才主動向武漢本土招聘機構(gòu)咨詢，是比較少見的”，前程無憂以及智聯(lián)招聘武漢分公司相關(guān)負責人均介紹稱，近期這兩家網(wǎng)站后臺簡歷庫中，來自華爾街人才的求職簡歷有所增加，但在質(zhì)和量上均沒有明顯的亮點。“在當前的背景下，確實有一些人動了回漢的心思，但絕大多數(shù)人都表現(xiàn)得非常謹慎，目前依然以試探和觀望為主”，采訪中，武漢獵英顧問有限公司資深獵頭安國平女士稱，歸國回流，并不是一蹴而就的事情。

　　自降身價成心頭之痛

　　現(xiàn)年35歲的吳先生，先前在武漢一家非常知名的大型上市國企就職，兩年前前往美國華爾街從事翻譯工作。日前，現(xiàn)身武漢重新求職的他，非常避諱向記者提及他先前的收入，僅稱如果在武漢求職的話，他所能接受的心理底線是年薪20萬元，“考慮到國內(nèi)國外的薪酬差異，我已經(jīng)作出了最大限度的讓步了”。而據(jù)黃紫夢女士介紹，按照武漢的實際狀況，吳先生能拿到的年薪，應(yīng)該在10萬元左右。近幾日，因為實在難以接受如此大的落差，吳先生已經(jīng)前往上海，看看有沒有更好的機會。

　　于2005年畢業(yè)于美國匹茲堡大學、并取得了碩士學歷的武漢女孩兒宋小姐，在簡歷中提到她是“有著銀行系統(tǒng)集成大型項目豐富經(jīng)驗的電子數(shù)據(jù)交換專家”，到目前為止，她也還沒有找到切合自身要求的企業(yè)，其中相當一部分原因來自于薪酬落差。

　　采訪中，另一名先前從武漢到美國留學工作，中途曾回國半年但后來又去了美國華爾街工作的林小姐稱，除了薪酬之外，她最擔心的是工作環(huán)境難以適應(yīng)，“我之前那次回國又出國，主要是因為難以和國內(nèi)的企業(yè)文化接軌，如今再要回國，我擔心自己還將面臨這樣的困境。”

　　本土企業(yè)不太“感冒”

　　“前不久，我們公司就成功挖到了一名華爾街人才。”在上周的一次人力資源論壇上，武漢某地產(chǎn)企業(yè)的人力資源總監(jiān)張先生說。之后記者幾經(jīng)打探，張總監(jiān)堅稱“這是公司眼下的機密，絕對不能透露半點”，而據(jù)了解，這名神秘的“華爾街人才”目前還不在武漢。“眼下，我們還沒碰到有企業(yè)要求我們專門獵取華爾街人才的，即使有，我們也會認為是作秀的成分居多。”多家獵頭公司負責人對記者說。他們普遍對回流的華爾街人才前景不看好。“技術(shù)人才還好一點，但是金融等領(lǐng)域人才，他們存在一個和國內(nèi)接軌的問題，工作一時間是難以勝任的，此外，身價也是一道難過的坎，就像那位吳先生，他覺得自己已經(jīng)很‘委曲求全’了，但他的薪資要求，依然大大高于企業(yè)的實際給付能力”，黃紫夢女士如此解釋。