所謂“人格魅力”是指一個(gè)人在與其他人交往中，另別人內(nèi)心感到信服、愉快、安全等感受的綜合概念。他一般是針對(duì)一個(gè)組織中“領(lǐng)導(dǎo)者”的專有評(píng)價(jià)。
“人格魅力”有先天形成的部分，但更重要的是后天自身的悟性和修養(yǎng)。
先天的部分主要是指?jìng)�(gè)人的興趣，我認(rèn)為興趣是一個(gè)人與生具來的。有的人生來喜歡文學(xué)，有的人生來喜歡自然科學(xué)，有一部分人生來喜歡探討世界的一般規(guī)律—就是哲學(xué)，還有一部分人生來就喜歡領(lǐng)導(dǎo)別人—就是我們通常所說的“孩子王”。
后天的部分主要是指，一個(gè)人根據(jù)他天生的興趣和愛好，選擇他因?yàn)槊曰蠖�去涉獵和學(xué)習(xí)的書籍和知識(shí)（直接和間接知識(shí)），并勇于實(shí)踐。
下面我分幾點(diǎn)談?wù)勎覍?duì)如何成功取得“人格魅力”的體會(huì)。
一、要有自身的原動(dòng)力
一個(gè)人只有成為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者非常強(qiáng)烈的愿望，他才會(huì)去研究自身應(yīng)該做些什么，并去獲得渴望已久的別人對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力自然的尊重。沒有這個(gè)前提，很難修養(yǎng)出自身的“人格魅力”。
二、具有善良的本性
沒有善良的本性是無論如何也不會(huì)修成“人格魅力”的正果的。這也是前提。因?yàn)闆]有善良的本性，是不可能做到真心為他人著想的。那連基本的“人格”都沒有，何談魅力。
三、有自知之明，不斷的學(xué)習(xí)
古人云：“人貴有自知之明”。就是說一個(gè)人最難得的是知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有真正了解了自己，才能知道如何發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)和從何處改進(jìn)自己。
我所說的學(xué)習(xí)不是指找專門“人格魅力”的書籍去學(xué)習(xí)，其一是沒有，其二是狹隘的。我所說的學(xué)習(xí)是指廣義的學(xué)習(xí)，是需要常年累月的積累的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)自己喜歡的所有專業(yè)、社科等書籍；學(xué)習(xí)身邊高尚的人的品格；學(xué)習(xí)為人處世的技巧；從實(shí)踐中學(xué)習(xí)解決、處理問題的能力。
四、修煉自身包容的本性
沒有人是總正確的，那么下屬也是一樣。也不是所有人都認(rèn)為你有能力的，那怎么辦那？是敬而遠(yuǎn)之，還是海納百川，盡可能團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的人一起工作那？我看要想具有“人格魅力”，必須是后者。而這一點(diǎn)是需要漫漫修煉的，從年輕氣盛到冷靜處世是需要一個(gè)過程的，這一過程就是修煉。
五、要有是非觀念，堅(jiān)決不做老好人
想讓所有人都喜歡你，那是做不到的，只能做到讓所有人都敬佩你。沒有是非觀念，對(duì)什么人都評(píng)價(jià)為好，那是最讓人看不起的，也是最沒有“人格魅力”的表現(xiàn)。
要知道，絕大部分人的內(nèi)心中是希望有一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)者來帶領(lǐng)他們的。他們對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)者最起碼的要求就是是非觀念強(qiáng)，因?yàn)橹挥羞@樣的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，才能懲惡揚(yáng)善，才能保證一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
六、處理嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的“壞分子”要果斷
對(duì)待團(tuán)隊(duì)中極個(gè)別的“壞分子”，要堅(jiān)決果斷地予以打擊，直至開除。這既是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，更重要的是凈化團(tuán)隊(duì)環(huán)境，在每個(gè)人心目中樹立并明確團(tuán)隊(duì)健康的發(fā)展方向。這樣做反過來看也等同于給予“好員工”的表獎(jiǎng)。
這里要說明一下，為什么要果斷處理“壞分子”。原因很簡單，這些人的存在不但不能幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，更重要的是會(huì)帶壞整個(gè)團(tuán)隊(duì)，結(jié)果是團(tuán)隊(duì)工作效率急速下降，團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣嚴(yán)重?cái)�壞，甚至好員工會(huì)因此而流失。
比如：我在一個(gè)企業(yè)中被派往一個(gè)團(tuán)隊(duì)做領(lǐng)導(dǎo)工作，原因是該團(tuán)隊(duì)工作效率低下，內(nèi)部混亂。我到該團(tuán)隊(duì)后，做的第一件事就是調(diào)查研究，看是什么原因。調(diào)查結(jié)果和我原來想的一樣：原來的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做事無章法，管理上無是非，造成人心渙散，當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)上面說的狀況。我做的第一件事就是以適中的方法，果斷處理團(tuán)隊(duì)中的“壞分子”，提拔有能力的人擔(dān)當(dāng)重任，不到一周的時(shí)間，團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)和效率就有了很大起色。
七、不怕犯錯(cuò)誤，勇于實(shí)踐
不論在什么領(lǐng)域，怕犯錯(cuò)誤的人是永遠(yuǎn)也不會(huì)成功的。一樣的道理，也不會(huì)修煉成功“人格魅力”的。IBM有一企業(yè)格言：想成功嗎，請(qǐng)把犯錯(cuò)誤的速度加快一倍。
在單純修煉“人格魅力”的問題上，人是一定要勇于實(shí)踐的。在實(shí)踐中找出問題，加以改正，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這也是“人格修煉”中必不可少的量變過程。
這里只能將我所想到的幾個(gè)主要的修煉“人格魅力”方法拿出來進(jìn)行和大家探討，更主要的還是要經(jīng)過自身的悟性和堅(jiān)持不懈的努力而獲得。